企业行政管理干货分类标准 企业行政管理内容主要包括

一个公司的行政制度应该包括哪些

1、企业的行政制度包括五个方面：公司员工出勤考勤管理制度。员工岗位责任制 。业绩考核制度及奖惩制度
。物资领用和财务管理制度。领导班子决策管理制度 。

2 、管理制度包括考勤制度；部门岗位责任制(如行政部岗位责任制)；具体岗位责任制(如出纳员岗位责任制)；奖惩制度；晨会制度；周会制度；绩效考核制度；等等
。

3
、(一)总则 第一条 为加强公司行政事务管理 ，理顺公司内部关系
，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率 ，特制定本规定。

4 、公司行政管理制度包括以下方面 (一) 总 则 为加强公司行政事务管理
，理顺公司内部关系，使各项管理标准化
、制度化 ，提高办事效率
，特制定本规定 。

5、制度如下：行政管理规章制度是一种弄为了加强公司管理，理顺公司内部关系 ，使各项管理标准化 、制度化，提高办公效率
，特制定的制度规范
。

公司行政管理一般都是做什么的

会议
、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关 、宣传、演示
、文体等活动的组织、宣传 、安排工作；负责公司各类会议的组织
、安排、服务工作。

公司里面做行政的工作人员主要工作如下：负责办公室日常办公制度维护 、管理 。负责办公室各部门办公后勤保障工作。负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤
。

企业行政管理是通过以下方式发挥作用的：计划工作。既确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标 。现代企业行政管理必须具有计划性 ，这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件
。组织工作。

企业行政管理的主要内容?

企业的行政管理工作一般包括：行政事务管理
、办公事务管理、人力资源管理 。具体包括：相关制度的制定和执行推动 、日常办公事务管理
、办公物品管理、文书资料管理 、档案管理
、会议管理、涉外事务管理
，生活福利 、车辆、安全卫生等
。

）负责国内商标和外国（地区）商标的统一注册和管理，保护注册商标专用权 ，查处 假冒
、侵权行为。（9 ）检查、处理经济违法违章行为
，打击投机倒把 、走私贩私活动 。对违法的单位和个 人执行行政处罚
。

企业行政管理是利用制度
、流程、工具等对企业行政事务的管理，保证企业生产 、经营
、资金运营的业务运行顺利及进行相互间的协调。

行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主 ，负责行政事务和办公事务 。

具体内容包括：处理上传下达的各种文件
，分交各个部门
。根据总经理的意图，写各种文件 ，如讲话
，对下级部门的各种指示或要求等等。人事招聘，培训 ，员工考核，绩效考评
，薪金设计，离职退休管理 。档案管理。

行政管理：会议 、活动组织：刻意公司企业文明建设 ，包括公司内
、外部各类公关、宣传 、演示
、文体等活动的组织、宣传 、调开处事；负责公司各类会议的组织、安排
、任事工作
。

企业管理分类

企业管理类型主要有以下几类：人力资源管理；行政管理；财务管理；销售管理；市场管理；仓库管理；生产管理；采购管理；IT管理；其它还包括：售后服务、车辆 、项目开发等方面管理。

按照管理对象划分包括：人力资源
、项目、资金 、技术
、市场、信息 、设备与工艺
、作业与流程、文化制度与机制 、经营环境等 。

因此
，从公司法对于公司的定义来看，公司最为直接的划分包括有限责任公司和股份有限公司
。其中 ，股份有限公司根据是否上市
，又可以细分为上市公司和非上市的股份有限公司。

企业的管理内容包括计划管理
、流程管理、组织管理 、战略管理和文化管理 。

如何合理分类管理企业文件

文档的分类要清晰
。将不同的文档分成不同的类别，放在不同的文件夹之内 ，便于查找；清晰易懂的文件命名。命名能够反映文件的内容
，便于查询；文件版本记录要清楚 。

根据国家和有关部门档案分类编号的规定，编制企业档案分类编号方法
。分类编号要遵循文件材料的形成规律 ，并且要便于保管和提供利用。

企业图纸和文件管理可以按照以下步骤进行： 文件分类：将企业图纸和文件按照类型进行分类
，例如合同、财务
、人事等 。 文件命名：给每个分类的文件命名，最好能够反映文件的内容和日期
。

劳动合同、试用期合同 、培训合同
、其他与公司特殊签订的合同项目资料细分项目资料根据公司经营性质分法不同 ，比如生产性的和销售型的，资料区别很大
，在此就不一一列出了。管理要点：文件分类存放 。文件分等及存放。

建立文档管理策略： 制定明确的文档管理策略和标准，确定文档的存储位置、命名规则 、版本控制等 ，以确保文档的一致性和易于查找
。

企业管理制度怎样进行分类汇编?

1
、先按部门分类
，部门中按人事、办公室 、业务
、销售、后勤等排序；然后再按公司的下属单位排序，如某某车间 、车队
、施工队之类的……。制度按各部门分管的任务、职责 、制订管理制度 ，最后将制订的制度进行汇总 。

2、公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度
。规章制度偏重于工作内容
、范围和工作程序、方式
，如管理细则 、行政管理制度
、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系 。

3 、按照部门名称分类 按照部门名称分类是较为常见的一种分类形式，它是根据组织架构的部门名称来分类新建企业文件一级文件夹 ，并将以部门名称命名的企业文件夹一级文件夹授权给部门成员
。

4
、企业管理制度一般会包括如下内容：人力资源管理制度。

5、公司基本管理制度包括人力资源管理 、工资管理
、考勤制度、采购制度 、奖励提成制度
、营销制度、办公制度 、物品管理领用制度、财务制度
、固定资产管理等
，根据本公司的实际需要制定 。