管理理论人有谁 管理理论的管理学家

古典管理学三大代表人物

泰勒、法约尔、韦伯。古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。

古典管理理论的代表人物有弗雷德里克·泰勒、马克思 · 韦伯、亚当·斯密等。 弗雷德里克·泰勒(Frederick Taylor)。

古典管理理论代表人物泰勒、法约尔、韦伯。在20世纪初，由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。

古典管理理论代表人物主要有泰勒、法约尔、韦伯。泰勒的科学管理理论率先在管理研究中采用了近代科学方法，开管理研究中采用科学方法之先河。

古典管理理论的代表人物是

古典管理理论的代表人物有泰罗、法约尔、韦伯。在20世纪初，由弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915）发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。

典管理理论主要的代表人物包括：亨利·福尔德、弗雷德里克·泰勒、马克思 · 韦伯，亚当·斯密等。其中，福尔德提出了管理的五大职能模型，即计划、组织、指挥、协调和控制，并强调管理者应具备的14项管理原则。

古典管理理论中四个代表人物分别为：泰罗（Frederick Winslow Taylor）、法约尔（Henri Fayol）、韦伯（Max Weber）和梅奥（George Elton Mayo）。

古典管理理论代表人物主要有泰勒、法约尔、韦伯。泰勒的科学管理理论率先在管理研究中采用了近代科学方法，开管理研究中采用科学方法之先河。

古典管理理论的代表人物有泰勒 、韦伯 、法约尔。资料扩展：拉尔夫·泰勒是美国著名教育学家、课程理论专家、评价理论专家。他是现代课程理论的重要奠基者，是科学化课程开发理论的集大成者。

古典管理学派的代表人物有：泰罗、法约尔、梅奥。1 、泰罗。泰罗(Frederick Winslow Taylor)(1856至1915)是美国古典管理学家，科学管理理论的主要倡导者，被后人尊称为“科学管理之父”。弗雷德里克·温斯洛·泰勒。

对管理理论发展做出贡献的人

1、德鲁克。作为“现代管理之父”，德鲁克的思想几乎涉及了管理学的方方面面，现在我们熟知的许多管理理论的概念都是他首先提出来的，如营销、目标管理和知识工作者等。

2、公共管理理论发展的代表人物有： 马克斯·韦伯：德国社会学家和政治理论家，被视为现代组织理论之父。他提出了科层制理论，强调组织的规范化、专业化和理性化，对后世产生了深远影响。

3、法约尔对西方管理学发展的理论贡献主要体现在以下三个方面。(一)揭示了管理的本质 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，他用了两个不同的法文词来表示。

4、爱德华兹·戴明 爱德华兹·戴明（1900-1993）博士是世界著名的质量管理专家，他因对世界质量管理发展做出的卓越贡献而享誉全球。以戴明命名的《戴明品质奖》，是日本品质管理的最高荣誉。