企业战略管理人民大学出版社 企业战略管理人民大学

读人力资源研究生需要学习那些课程呢?

1、目前人力资源在职研究生课程设置如下：必修课：课程社会主义理论与实践 、西方经济学
、国际经济学、金融学 、财政学等等。专业课：战略人力资源
、企业战略管理、职业生涯设计 、绩效管理
、岗位管理、人力资本管理 、企业文化管理等等 。

2
、人力资源管理专业课程包括：人力资源管理、人力资源开发与培训 、人员测评与业绩评估、运营管理
、预测与管理决策、市场调查与研究 、公司法
、企业战略管理、组织行为学 、组织理论与设计
、财务管理、薪酬管理 、投资项目评估
、管理沟通
。

3、本专业学生上要学习管理学 、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练 ，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

4
、人力资源管理专业课程主要有哪些 人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学 、宏观经济学、管理信息系统
，统计学
、会计学、财务管理 、市场营销
、西方经济学、经济法 、人力资源管理
、组织行为学、劳动经济学等 。

5 、实际领导力和管理技能：MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计
、财务、金融 、营销与销售
、运筹（生产作业）管理、信息系统管理 、法律、人力资源管理等等
。

6
、人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语 、数学劳动科学综合（科目四含劳动经济
、劳动关系、人力资源管理 、社会保障 ，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学 。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业
。

中国人民大学商学院工商管理硕士MBA竞争战略课程介绍

年中国人民大学商学院工商管理硕士MBA管理经济学课程介绍经营者不是经济学家
，也不必成为经济学家，但是经营者不能不了解管理经济学的精髓。

年中国人民大学商学院工商管理硕士MBA品牌运营与市场策划课程介绍如何有效地进行市场沟通 ，今天仍是中国企业的一个薄弱环节 。

年中国人民大学商学院工商管理硕士MBA投资决策与资本运营课程介绍企业要在市场中生存和发展
，必须提高投资决策的有效性，并通过合理安排企业的融资和投资活动来实现高效的资本运作
。

年中国人民大学商学院工商管理硕士MBA决策者财务管理课程介绍财务管理是就公司经营过程中的资金运动进行预测
、组织、协调 、分析和控制的一种决策与管理活动 ，是工商管理专业的一门核心专业课。

MBA商学院课程有哪些MBA工商管理硕士课程介绍专业介绍工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论
、方法与技术的科学 。

中国人民大学企业管理教材有哪些

企业管理考研的参考书目主要有以下这4本
，都是博优人大考研指定的专业课教材书。

企业管理方面的书：戴尔·卡耐基《人性的弱点》世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过，在人的成功的诸多因素中 ，专业技能只点15%，人际关系技能占了85%
。

斯蒂芬·P·罗宾斯
，《管理学》，中国人民大学出版社。邢以群 ，《管理学》
，浙江大学出版社 。周三多，《管理学》 ，复旦大学出版社
。菲利浦·科特勒
，《市场营销》，清华大学出版社。

推荐理由：身为一名企业管理者 ，同时也是一名专业人士
，面对日益复杂的组织环境及商业背景，你应当如何保有自身竞争力并实现迈向高绩效的跃进？作为专业人士 ，你的专业能力将是你通向高绩效与更多成就的第一步
，但，这并不足够 。

在职研究生项目管理专业考试科目

1、在职研究生mba的考试科目有经济学 、会计学
、营销学、组织行为学 、运营管理学、金融学等
。经济学：这门学科涉及宏观经济
、微观经济、产业经济等内容 ，帮助学生了解经济环境对企业的影响和决策。

2 、项目管理在职研究生属于同等学力申硕学习方式，免试入学
，入学不需要考试，但是申请硕士学位要参加申硕考试 ，在职研究生考试科目是外语和专业课综合
，专业课综合就是平时所学的专业课的知识 。

3
、工程承包与项目流程管理在职研究生属于项目管理在职研究生，内容囊括国际项目管理知识体系、案例精讲 ，双向互动教学
，培养经济学专业，通晓项目管理 、投融资
、工程和法律的复合型人才
。

4、在职研究生考试科目主要根据考生选择的专业来决定 ，不同专业的考试科目肯定是不一样的
，考生可以提前有所了解。

5 、项目与成本核算管理在职研究生考试科目 同等学力申硕在职研究生考试科目是外语和专业课综合，考试是通过制 ，满分一百分
，考生在四年四次的考试机会里，通过考试即可 。

6
、在职研究生教育网老师介绍 ，以五月同等学力申硕招生的项目管理在职研究生，在申请硕士学位的时候
，参加的是项目管理专业考试，面临的考试科目也是外国语水平和学科综合考试
。

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理招生

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业课程进修班招生简章 全国唯一拥有完整的本科、硕士 、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府；全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点；全国唯一招收人力资源管理专业的学院。

劳动人事学院下设：人力资源管理
、劳动经济学、劳动关系学和社会保障四个专业 。每年都有统考 ，考试科目的是政治 、数英一和专业课
，总分500. 招生人数一般在50人左右，减去推免和分配的名额 ，大概每个专业只招15人左右。

年
，中国人民大学在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点 ，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地
。

【许玉林】：中国人民大学劳动人事学院副教授、国内知名人力资源管理学家
、组织行动学业、绩效管理 、人员素质评估专家
、大陆人力资源管理咨询领域创始学者之一。主要研究领域：组织行为学创始人 。