企业机关管理的意义 机关管理的目的是

企业管理的目的是什么?

1、管理是为了实现某种目的而进行的决策 、计划
、组织、指导 、实施
、控制的过程。管理的目的是效率和效益 。管理的核心是人
。管理的本质是协调，协调的中心是人。

2、管理的目的：管理的任务是设计和维持一种环境 ，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标
，或者以现有的资源实现最大的目标 。

3 、第一，企业管理的目的是实现组织的目标
。第二 ，管理是协调其他人的工作
，因此管理是要让别人干活。第三，管理应关注效率和效果 ，效率主要指过程
，效果主要指结果 。管理就是“正确的做事”和“做正确的事 ”
。

企业行政管理的含义?

企业的行政管理它是以总经理为最高领导
、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施 、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统
、网络。

行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动 。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作
。自从产生国家以来 ，就有了行政管理但是直到19世纪末才开始形成为一门学科。

行政管理（ public administration）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动 。也可以泛指一切企业 、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统
。它是社会系统的一个重要分系统。

行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动 。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作
。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统 。

明确岗位职责
。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排。组织实施 。信息沟通
。协调控制。检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作
，办公物品管理包括办公物品的发放 。加强沟通
。

这层意思你可以理解为大宅门里的总管
、管家。最典型的机构就是办公室 。第三个层面，就是现在很多企业也都套用第二个层面的行政管理的意思。

企业人事行政管理的重要性

行政管理的重要性是：可以为实现既定目标 ，采用现代化管理理论和方法对其所属工作人员的录用、聘任 、培训
、奖惩、工资 、福利
、退休等一系列工作进行计划、组织 、协调等管理活动
。

人事管理是企业中的重要环节，其主要目的是通过人力资源的整合和优化
，加大对人才的培养，从而留住人才 ，为企业做出一定的贡献。但是从当前来看
，我国企业人事制度还存在着各种缺陷，需要我们重视 。

企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益
。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位 ，企业之间的竞争
，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才 ，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。

其次
，人事行政是企业文明建设的有效途径 。职工队伍的建设里不开公平
、公正的人事制度
。最后，人事行政是开发企业人力资源的重要保证。

行政管理的实际意义是什么

行政管理学是研究国家行政管理现象及其规律的学科 ，具有鲜明的政治性 。同时又揭示行政组织管理社会公共事务的规律
，所以具有社会性
。

意义是：为自己创造更美好的未来。价值是：让更多的人受益 。行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务
。

学习和研究行政管理学 ，正确反映政府行政管理的规律，对指导行政管理实践具有重要的意义。

学习和研究行政管理学的意义：1）正确反映政府行政管理的规律
，对指导我国政府的行政管理实践具有重要的意义 。2）可以为政府正确地制定政策和有效地执行政策提供理论指导和实践经验，从而有利于提高政府行政管理水平和行政效率。

产生持续的工作效益 ，并形成强大的内聚力
。当然
，光有“软的
”文化不全面，还要有“硬的”制度和流程来辅助 ，达成对内加强管理 、沟通
，对外搞好协调，对下做好服务的行政管理目标。

【答案】：亨利·法约尔是古典管理理论的主要代表人之一 ，法约尔强调了管理的普遍性
，把对管理的研究作为一个项目而独立出来，并提出了行政管理理论 。