国有企业经营合同 国有企业合同管理办法

如何制定基层工会国有企业集体合同制度?

第二条由工会代表职工与企业行政通过平等协商 ，就企业劳动标准等问题签订集体合同
，是社会主义市场经济条件下协调企业劳动关系的法律制度，是建立和完善现代企业制度的重要内容 ，也是工会代表和维护职工合法权益的基本路径 。

第六条 企业与企业职工一方应当建立集体平等协商制度
。 签订集体合同必须经过集体平等协商。 第七条 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业
，由职工推举的代表与企业签订 。

第一章总则第一条为适应现代企业制度的需要，根据《中华人民共和国劳动法》
。

承包经营国有企业可以采取哪些方式

1 、同年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第2条第4款也规定：企业根据政府主管部门的决定 ，可以采取承包
、租赁等经营责任制形式。全国大部分国有企业实行了承包经营 。

2、经营承包责任制是我国由计划经济向市场经济体制转变时期的一种带有过渡性的国有企业经营方式
。

3 、承包方式一般有总承包
、分承包和独立承包三种。

4、．股份制改造 。有条件的企业
，可以通过吸收其它投资(包括外商投资)或出售部分存量资产，以及债权转股权等方式 ，改组为股份有限公司或有限责任公司。投资者可参股，也可控股
。2．股份合作制。

5 、建筑工程承包制是建筑工程中采用的经营制度 。承包有多种形式和多种层次
，例如有公司对国家的承包，公司对建设单位的承包 ，也有公司内部施工队
，组就单位工程或单项任务对公司的承包等
。

国有企业内部承包经营的法律

1
、企业经营权承包主要针对全民所有制企业，私营企业的 ，在于双方协商
，具体的法律依据如下：《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第二条第4款规定：企业根据政府主管部门的决定，可以采取承包、租赁等经营责任制形式。

2 、法律分析：内部承包合同合法 。内部承包合同即总公司对外承揽工程后 ，把工程的施工和管理交给分公司完成的合同
。依照公司法的规定
，分公司没有独立的法人资格，其权利与义务均为总公司来承担。

3、个体经营者
、国有企业、私营企业 、中外合资企业
、公司等 。凡取得合法工商营业执照者均可承包和租赁
。在公司的合同管理模式下 ，承包商经常以承包公司的名义开展业务活动
，形成债权债务关系。

4、承包经营制是指企业出资人或其代表在不改变企业资产所有权的前提下，将企业资产经营权全部或部分交由承包人完成 ，承包人提供经营管理服务，以企业的名义对外进行经营活动
，并依合同分享经营成果的经营机制 。

5 、法律依据：《关于改革国营施工企业经营机制的若千规定》 第二条 施工企业内部可以根据承包工程的不同情况，按照所有权与经营权适当分离的原则实行多层次
、多形式的内部承包经营责任制 ，以调动基层施工单位的积极性
。