工厂宿舍管理的几大要点 工厂职工宿舍的管理规定

公司宿舍管理规定

公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。

职工单身宿舍管理规定 、拒绝接受宿舍管理员管理监督或出入宿舍不出示有效证件； 、未经允许，擅自将宿舍公场所之用具带回宿舍者。

行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

单位宿舍管理规定1 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

宿舍管理办法借鉴一 第一章 总则 第一条 为了维护学校正常的生活秩序，培养学生讲文明、讲礼貌、守纪律，树 立起热爱集体，热爱劳动，团结同学，勤俭节约，爱护公物，遵守公 共秩序的社会主义道德风尚，特制定本规定。

单位宿舍管理规定

1、宿舍管理制度(一)为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。

2、员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。

3、单位宿舍管理规定1 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

施工现场宿舍管理制度?

凡来工地参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当办理登记手续后可留宿。

不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博及其他流氓活动。不准在宿舍内卧床吸烟，生火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。

行为及作风要文明，不准耍流氓行为，否则不发工钱并开除出工地。十不准偷盗工地上及宿舍内的铁钉并相互转卖，违者罚款200~500元。

公司员工宿舍管理规定

公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。

总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。监督轮值人员维护环境清洁。有下列情况之一者，应通知主管部门：（1)、违反宿舍管理规则，情节重大者。（2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

单位宿舍管理规定1 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

第五十七条 本规定由学生公寓服务中心负责解释。 宿舍管理办法借鉴二 1 范围 本标准规定了公司对公司员工宿舍配置、安全的管理。 本标准适用于公司全体在职职工。 2 职责 行政部是宿舍管理的职能单位，负责员工入住及住宿环境的全部过程。

目的 为规范员工宿舍管理，给员工营造一个清洁、舒适、秩序良好的住宿环境，使员工得到较好的休息，以提高工作效率，特制定本规定。范围 本规定适用于公司宿舍住宿人员及暂住人员。

劳动法关于员工宿舍的规定

1、法律分析：一般规定人均居室使用面积不宜小于3平方米，宿舍不得设在地下室或半地下室，学生宿舍的消防、电气、楼梯、台阶等不能存在安全隐患，应符合国家相应的安全要求。

2、法律分析：要看出租房屋人均居住面积是否低于 5 平方米，每个房间居住的是否超过2 人。

3、这个是没有法律规定的。劳动法对单位宿舍多少平方米，住几个人没有规定。教育部也没有对学生宿舍人数的规定。出租住房的，应当以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准。

4、这个是没有法律规定的。劳动法对单位宿舍多少平方米，住几个人没有规定。具体情况需根据公司规模条件和资金情况决定。

5、《劳动合同》第十七条没有规定住宿这项目，住宿只是用人单位的福利。

6、法律分析：不可以强制要求住宿，除非是为了国家利益等特殊工作。普通情况下禁止员工回家是违法国家相关法律的，不仅仅是劳动法，如果情节严重也有可能存在非法拘禁等触犯刑法的情况。