企业运营培训报道 运营培训通知

如何做好培训机构的招生运营

培训机构如何招生营销：要在校门口大批的发单，让家长知道开设的项目 ，制作的单要精心设计
，增加可读性 。要在地区悬条幅，住宅区主出入口 ，以及主人行道上
，在场所张贴海报
。要进行回访，鼓励学员拉新学员给予奖励。

制作网站：主要是制作属于教育培训机构的门户网站 ，将学校的简介 、师资
、课程、环境 、招生就业等全方位的展示给目标学员 。但是需要花费大量的资金用来建设网站
、维护网站和推广网站
。

电话营销 面对多元化的招生市场
，从营销角度来说培训机构早已不停留在单一化的地面招生，而立体化的多元招生渠道 ，成为越来越多的培训机构的常用方法之一。对于电话营销，首先应当做的
，就是要培养营销方法与招生思维 。

打卡任务/签到 督学营销，打卡学习养成好习惯并活动更多奖励 ，奖励可以是课程现金券、积分与其他奖品
。

付费推广。付费推广可以是竞价类型也可以是其他
，个人推荐竞价招生可以在短时间内达到书法培训班招生的要求 。QQ 群招生。

如何看待培训在企业运营中发挥的作用

1 、很多人不理解人力资源的培训开发能使其增值，实际上 ，随着企业的不断扩大和发展
，对人员进行培训是生产力
、市场竞争和经济成就的决定性因素
。

2、企业培训对企业的价值 个体能力提升了，对提升企业竞争力有一定意义。但还有一个更大的意义：通过塑造集体意志和组织能力 ，满足企业转型升级的需要 。

3 、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通
，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化
。 不少企业采取自己培训和委托培训的办法。

企业运营管理的关键培训课程(PPT53张)

高等数学(一)
、大学语文(专)、计算机应用基础 、基础会计学
、国民经济统计概论、经济法概论(财经类) 、企业管理概论
、生产与作业管理、英语(一) 、国际企业管理
、市场营销学、企业会计学 、中国税制
、人力资源管理(一) 。

因此 ，企业管理者培训需要组织、客户 、合作伙伴、利益相关者和各种有影响力的客户具备处理高速信息流的能力
。企业管理者培训——影响很大 以合作
、承诺的姿态完成工作。

运营管理培训课程一：KOL运营 通过定向合作
，或一对一邀请的方式，获得最早的核心用户 。

选修课程：战略管理 ，人力资源管理，运营管理
，国际资本市场，管理会计 ，商业数据挖掘
，创新与可持续发展，企业社会责任 ，危机管理
，跨文化管理，互联网经济 ，谈判与冲突解决
，中国宏观经济分析，创业与资本 ，领导力
。

、高速发展中（比如总裁实战班） 、稳定求突破（资本运营）\x0d\x0a按照职位：企业主
、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向：管理 、营销
、财务、生产。\x0d\x0a切记一定要选对课程
，否则得不偿失 。